Services Conseils PG SST Inc.

Nos experts possèdent les connaissances et les compétences requises pour soutenir les entreprises dans la prévention au travail et la gestion de dossiers complexes en matière de santé et sécurité au travail (SST). Nos interventions en SST permettent de réduire les cotisations à la CSST et les coûts liés à l’absentéisme, contribuant ainsi au renforcement de la performance des organisations.

Mutuelle de prévention

Une mutuelle de prévention est un regroupement d’employeurs qui choisissent de s’engager dans une démarche commune pour favoriser la prévention des lésions professionnelles, la réadaptation et le retour au travail des travailleurs accidentés, dans le but de réduire de façon substantielle leurs cotisations à la CSST. Pour ce faire, l’employeur s’engage à mettre en place, au sein de son entreprise, des programmes et des mesures de prévention au travail efficaces.

En se regroupant au sein d’une mutuelle de prévention, les employeurs sont collectivement assurés d’un taux personnalisé qui tient davantage compte de leur performance en matière de santé et sécurité du travail. À titre de gestionnaire de votre mutuelle de prévention, nous mettons à profit nos connaissances et nos nombreuses années d’expérience pratique en réalisant toutes les étapes de gestion des dossiers de la CSST, pour diminuer vos cotisations annuelles et vous faire bénéficier d’importantes économies.

Prévention

Nous vous soutenons dans l’élaboration de programmes de prévention et vous offrons de judicieux conseils dans l’implantation de mesures qui favoriseront un environnement de travail sécuritaire et assureront le maintien de la performance en santé et sécurité du travail. En favorisant la réduction du nombre de lésions professionnelles, nos interventions contribueront à diminuer vos cotisations à la CSST.

Service d’impartition

Nous soutenons les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et en matière de santé et sécurité du travail. Les services d’impartition en SST peuvent se faire sur place ou à distance.
Relations de travail;
Gestion du dossier d’absentéisme (CSST – assurance salaire CT-LT);
Mesures disciplinaires au travail;
Enquêtes et analyses d’accident;
Embauches;
Gestion des dossiers relativement au harcèlement psychologique et à la violence au travail;
Audits (gestion et prévention) et redressements (récupération financière et mise en place de mécanismes de gestion et de prévention);
Formation SST (réparation, prévention, financement), relation de travail (mesures disciplinaires); et
Prévention en entreprise (formation, inspection, enquête-analyse, programme de prévention, comité de SST).

Services complémentaires

Dans un environnement aussi complexe, il est important de conserver l’expertise dans ce que l’on fait de meilleur. Il est néanmoins tout aussi important de s’entourer de bonnes ressources complémentaires, qui permettront d’atteindre les objectifs établis. Notre vaste expérience en gestion de la santé et sécurité au travail nous a mené à développer un réseau de partenaires dans les domaines suivants :
représentation et des conseils juridiques auprès de la Commission des Lésions professionnelle et des instances administratives du Québec ;
des conseils actuariels en ce qui concerne le volet financier de la CSST;
Ingénierie;
Ergonomie;
Hygiène industriel.